Proporcionar aos participantes o conhecimento de técnicas de avaliação de desempenho, que visam a utilização de conceitos modernos, valorização e crescimento do ser humano totalmente embasado em competências.
a) Conceituar: Avaliação de Desempenho; avaliação por competências, coaching,
b) Informar sobre as principais metodologias utilizadas para avaliar desempenho.
c ) Ensinar como avaliar desempenho com base em competências.
d ) Apresentar métodos para avaliar competências técnicas.
e) Apresentar métodos para avaliar competências comportamentais.
f) Abordar a metodologia de avaliação 360 graus;
g) Informar como o mercado distribui os pesos entre avaliação de competências comportamentais e avaliação de competências técnicas e resultados em uma avaliação de desempenho.
h) Ensinar como equacionar os pesos destes diferentes pontos (item g) dentro de uma avaliação de desempenho.
i) Refletir sobre alguns cuidados ao implantar um programa de avaliação de desempenho,
j) A importância da cultura organizacional e do momento da empresa, para a escolha da metodologia que será implantada para avaliar desempenho.
k) Discutir o Planejamento do projeto de avaliação de Desempenho de A a Z.
Ao solicitar sua inscrição, favor informar o nome completo para a emissão do certificado.
Sua inscrição só se efetivará, com o respectivo depósito na conta corrente do Grupo Desenvolver. * Para todos os cursos, estão incluídos coffee break, apostilas e certificados.
- Estudantes Universitários: A carga horária deste curso, serve como atividade complementar para os cursos de Graduação
- Estudante de primeira graduação (superior) tem 10% de desconto.
- Parcelamos em até 3 vezes mediante cheque pré datado, sendo a primeira parcela mediante depósito bancário.
- O valor para estudante se aplica somente quando o pagamento for efetuado por pessoa física.
Inscrições em grupo de 3 ou mais alunos (profissionais), será concedido um desconto de 5%.
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