SELEÇÃO DE TALENTOS DE RH
O serviço de seleção é específico para subáreas ligadas a Diretoria de RH, entre elas: Medicina e Segurança do Trabalho, Qualidade, Cargos e Salários, Departamento Pessoal, Treinamento, Seleção, Comunicação Interna, Resp. Social, Endomarketing, Eventos, Gerentes e Diretores de RH, Estagiários e Trainees.

Temos Banco de Curriculo próprio e oferecemos de cortesia, um Programa de Formação para Estagiários e Aconselhamento Profissional durante o período de experiência, para os colaboradores selecionados pelo Grupo Desenvolver.

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ASSESSMENT CENTER

- Realizamos Exclusivamente Recrutamento e Seleção de Profissionais de RH, Avaliação de Potencial, Avaliação de Perfil, Dinâmicas de Grupo, Avaliação Com Foco em Competência e Diagnóstico de Equipe para elaboração de programas de treinamento para todos os níveis de profissionais de sua empresa

· Avaliação de Potencial
Realizamos Avaliação de Potencial, cuja finalidade poderá ser para promoção interna, para levantamento das potencialidades do Capital Humano da empresa ou para estruturação de plano de carreira, fornecendo assim, subsídios à área de RH quanto a investimento em treinamento e desenvolvimento, promoção interna, remanejamento de pessoas, bem como fornecer informações para os gestores de pessoas administrar melhor sua equipe.

· Avaliação de Perfil
A Empresa contrata nossos serviços para fazermos a parte final de um processo seletivo, quando informaremos o perfil do avaliado e o comparamos com o perfil do cargo a ser ocupado. Caberá a empresa decidir qual dos avaliados, em média 3 por vaga, será contratado.

· Dinâmicas de Grupo
Quando a empresa não tem profissionais internos capacitados para conduzir atividades em grupo, aplicamos Dinâmicas de Grupo na fase posterior ao recrutamento, para selecionar os candidatos que estão dentro do perfil e dos pré requisitos do cargo.

· Avaliação 360º ou 180º com foco em competências
Elaboramos e desenvolvemos programas de Avaliações, com a finalidade de promover o auto conhecimento e o desenvolvimento dos colaboradores de uma área específica ou de todas as áreas da empresa. Para tanto, utilizamos a metodologia da avaliação 360 graus que se baseia em todos sendo avaliados por todos, incluindo clientes internos e externos, ou 180 graus onde as avaliações são feitas somente internamente, não envolvendo clientes e fornecedores externos.

· Diagnóstico de equipe para elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento
Através da metodologia Psicodramática de leitura e condução de grupos, promovemos jogos e atividades em grupo para conhecermos a Dinâmica do grupo, bem como, as características individuais de seus membros e como estas estão impactando nos resultados obtidos pela equipe.
Com base neste diagnóstico sugerimos intervenções de Treinamento e Desenvolvimento para melhorar tanto o relacionamento interpessoal, quanto os resultados a ser alcançados pela equipe.

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SUPERVISÃO PARA ESTUDANTES E PROFISSIONAIS DE RH

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CURSOS
- Vários cursos nas diferentes áreas da Psicologia: Clínica, Escolar e Organizacional/RH e também nas áreas Administrativas. Os cursos são ministrados nas seguintes modalidades: Presencial, a Distância, VIP e In Company.

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TREINAMENTOS COMPORTAMENTAIS

- Desenvolvemos Treinamentos Comportamentais Com Temas Como: Auto-Estima, Motivação, Trabalho em Equipe, Integração de Colaboradores Inter e Intrasetorial, Administração de Conflitos, Auto Gerenciamento de Carreira e outros temas de acordo com a necessidade do cliente.

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TREINAMENTOS TÉCNICOS
- Gerenciamento de Equipe, Liderança, Negociação, Gerenciamento de Projetos entre outros.

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PSICOTERAPIA

- Realizamos Atendimento Psicológico, para crianças, adolescentes e adultos, individual ou em grupo. Consulte o Curriculum de nossos profissionais e mais informações sobre Psicoterapia.

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ANÁLISE GRAFOLÓGICA
- A grafologia consiste no estudo da escrita, fornecendo informações sobre a personalidade, caráter e aptidões do avaliado. É uma técnica amplamente utilizada na Europa, e muito difundida no Brasil, sendo utilizada por empresas de grande porte na área de seleção de pessoal

A grafologia consiste no estudo da escrita, fornecendo informações sobre a personalidade, caráter e aptidões do avaliado. É uma técnica amplamente utilizada na Europa, e muito difundida no Brasil, sendo utilizada por empresas de grande porte na área de seleção de pessoal.Segundo pesquisa realizada em 2004/2005 pelo Grupo Desenvolver, 50.79% das empresas que participaram da pesquisa, informaram que utilizam a grafologia para avaliar pessoas. O Objetivo desta pesquisa era aferir o que as empresas estavam utilizando para avaliar seus talentos.

Realização De Análise Grafológica Para Os Seguintes Fins:
- Seleção de pessoal;
- Avaliação de potencial para promoções internas;
- Para elaboração de perfil profissional;
- Orientação vocacional;
- Para seu autoconhecimento.

Atendimento grafológico para autoconhecimento:
O interessado após entrar em contato com o Grupo Desenvolver, receberá instruções de como fazer a redação, em seguida deverá enviar a mesma através dos correios, juntamente com o comprovante de pagamento (depósito bancário), recebendo dentro de sete dias sua análise grafológica.

Atendimento grafológico às Empresas:
A avaliação Grafológica, podo ser realizada de duas formas, na própria empresa tratando-se de avaliação coletiva, ou nas instalações do Grupo Desenvolver. Também poderá ser utilizada a mesma forma citada anteriormente (via correios), quando se tratar de empresas que tenham Psicólogos, e queiram incluir a Grafologia como complemento para avaliação, seja para fins de seleção ou de avaliação de potencial.

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SUPERVISÃO PARA ESTUDANTES E PROFISSIONAIS DE RH
- Oferecemos supervisão para estudantes ou profissionais que estejam iniciando na área de RH. Esta supervisão acontece semanalmente, com encontros de uma hora para o individual e 2 horas para o grupal.

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COACHING
- Avaliamos e desenvolvemos competências que são necessárias para realização do projeto de vida e carreira, buscando minimizar os pontos fracos e maximizar os pontos positivos. Utilizamos a metodologia de Role-playng, Inversão de Papeis e Átomo Social, técnicas oriundas do Psicodrama.